青春飞扬,启帆远航 | 永和建设集团2022届实习生入职培训完满结束
来源: | 作者:gdyhjs | 发布时间: 2021-11-29 | 13 次浏览 | 分享到:

为帮助实习生尽快转变角色、适应新环境,11月16-19日,集团人力行政中心联合总部各中心开展了为期四天的永和建设集团2022届实习生入职培训,让我们一同领略他们的风采!

 

一、互动篇

培训课程正式开始前,集团人力讲师为实习生们详细介绍培养计划,让各位实习生对接下来的工作安排有了清晰的认知。随后安排破冰游戏,在团队协作中让各位实习生相互熟悉,加深彼此了解。


二、寄语篇

集团非常重视这次培训工作,特别安排开班寄语环节,邀请副董事长兼总裁何明理、常务副总裁冉奎、副总裁李海燕、副总裁李钢粮等多位领导与实习生进行了面对面的深入交流。

何明理总裁首先对实习生们的加入表示热烈欢迎,详细地介绍了集团基本概况与人才培养体系,并勉励大家:既要心怀远大抱负,又能脚踏实地做事,工作中要多看、多听、多想,虚心诚恳地学习在集团“和谐有爱,共创共享”的奋斗平台上,有非常多实现自我价值的机会,希望大家能够主动把握机会、积极提升自我,在永和平台上发光发热。

 

 三、学习篇

培训课程以集团企业文化、公司发展历程介绍为开端,邀请各中心讲师介绍中心业务职能以及工程行业基础知识。同时考虑到实习生初入职场,安排职业规划相关课程


四、体验篇

为了充实培训体验,集团安排了实习生们到广州绿叶生物医药产业园项目进行现场观摩,通过亲身体会建筑工程事业的工作环境与流程,开拓他们的视野,为他们的职业发展提供有价值的参考。



五、成果验收篇

培训结果验收是本次培训课程的最后一个环节,由实习生逐个上台汇报他们的培训心得、个人收获、未来规划等内容集团安排评委考察实习生们汇报表现,也借此机会锻炼实习生们工作总结与汇报的能力,让他们能在日后的工作场景中更加从容镇定

实习生入职培训在结课后的留影中落下帷幕,他们也进入各自的岗位中,开启新的人生征程,期待他们能够迅速成长,为永和注入新活力!


一直以来,永和建设集团十分重视人才体系搭建,通过完善人才培养机制,每年吸纳大量优秀学生进入集团人才储备库,形成完备的实习生培育体系。自2018年以来,集团完善了实习生机制,通过个性化的培育计划、导师带教、定期考核、跟踪回访等多元形式,明晰实习生的成长节点,及时响应他们实习过程的学习需求,助力他们完成从校园人到职场人的蜕变,成为与集团企业文化高度契合的新生力量。